En el rediseño de cursos, el desarrollo de nuevos cursos, materiales de capacitación o de programas de estudios completos, el contenido debe ser atractivo o la retención de conocimientos se verá afectada negativamente. Las consecuencias de procesos deficientes de inducción o capacitación de los empleados pueden ser desempeño mediocre, alta rotación, consecuencias regulatorias y legales, riesgos laborales, y falta de desarrollo del empleado, por nombrar unas pocas.
La tecnología de texto a voz representa una tremenda oportunidad para que el contenido de aprendizaje corporativo, siempre con mucho texto, se vuelva más atractivo, así como fácil de consumir para los empleados que siempre están de un lado a otro, haciendo varias tareas o faltos de tiempo. Las soluciones de ReadSpeaker pueden ayudar a aumentar el éxito de su programa de aprendizaje corporativo al garantizar que más empleados entienden y pueden acceder a guías de capacitación e inducción, libros, contenido web, ofertas de trabajo, PowerPoints, guías de usuario, políticas y procedimientos, etc.
Las voces utilizadas en todas las soluciones de ReadSpeaker se encuentran entre las más precisas y humanas del mercado y ofrecemos muchas opciones de voz e idiomas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Las soluciones de ReadSpeaker se integran fácilmente en los entornos virtuales de aprendizaje (EVA/LMS) y son compatibles con la mayoría de los entornos de aprendizaje. Vea cómo funciona en su LMS:
